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產品與服務

eHR系統

賽海科技人力資源軟件集團版WebHR是賽海科技針對集團化企業或多分支機構的大中型企業研發的全面人力資本解決方案。軟件基于集團管控理念設計,支持集團化公司國際化、跨地域、多元化、多分支機構的管理,系統基于SOA平臺化架構設計,采用國際標準的J2EE語言開發,并融合工作流、BI技術,體現隨需而變、敏捷應用的設計思想,為集團化企業實現人力資源管控提供技術支撐。

 


組織管理

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為適應集團化公司、大型企業和政府企事業單位國際化、規模化、跨地域、跨行業、多元化、多分支的組織結構,需要快速進行組織擴張的人力資源管理特點,賽海科技通過采取以下技術手段進行解決:
可以支持不同類型的組織架構管理,包括直線職能式、事業部制、矩陣式等組織機構管理,可以通過組織機構圖分析組織的演變與變革;
建立崗位體系和職能資料庫以及崗位職能和部門職能,產生崗位工作說明書;
通過構建起某種崗位的職能模型,可以對人員擔任某種工作所應具備的職能及其組合結構進行明確的說明;
支持定員定崗定編管理,自動生成崗位缺編管理與崗位超編預警,以數據分析為前提實現人力資源的合理配置。更好地適應企業組織變化頻繁的需求。  
 

人事管理

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提供對員工全方面的資訊信息與檔案管理功能。如提供對員工從入職在企業里面發展的全程記錄,包括職位變動、獎懲情況、學習經歷、工作經歷、培訓經歷等。實現組織內部各級機構、部門及崗位的調動,有效監控內部人員變動情況。
即時對各類人員信息進行快速查詢與分析,并輸出相關報表。完成日常的人事管理工作。管理層可隨時在各個組織機構和職位層次上層次分明、條理清晰的了解人力資源狀況。
完成各類人員勞動合同訂立、變更、續訂、解除等各項管理功能,管理醫療期及培訓等與勞動合同相關的信息,完成各種勞動合同管理臺帳。
 

薪資福利管理

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為適應集團化企業基于戰略管理的薪酬體系,賽海科技人力資源軟件提供薪酬管理功能,支持集團化公司薪酬預算與薪酬計劃管理功能,支持薪酬發放的審批,有效實現集團公司對下屬單位的工資總額控制與工資監控。 
賽海科技人力資源軟件提供強大的工資核算功能,支持多樣化薪酬體系的設計與企業個性化薪酬的設計;
 賽海科技人力資源軟件提供強大的工資公式編輯器,可以靈活設定各類人員工資項目、工資計算公式,輕松實現如崗位工資、績效考核工資、計件工資、輔助工資等計算公式定義;
 賽海科技人力資源軟件支持進行工資調整,完成強大的工資計算與發放功能,即時按員工或部門快速統計本月及歷史工資發放情況,打印各類工資報表,提供銀行報盤功能;
 賽海科技人力資源軟件支持根據員工考勤情況調整員工的薪資福利;
 賽海科技人力資源軟件支持提供完善的薪資分析功能為公司薪酬變革及薪資結構調整提供依據。
 賽海科技人力資源軟件提供強大的保險福利管理功能:可輕松完成養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等保險福利的自動計算、繳納、提供個人帳戶管理功能。
 賽海科技人力資源軟件針對兩岸三地的客戶推出了符合當地政策法規的薪酬保險繳稅的解決方案。

考勤管理

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 提供與考勤配合的企業日歷和班次設置,實現與第三方電子考勤設備的集成,實現對考勤記錄的采集、匯總、檢核與分析;
 提供強大的排班功能,滿足不同企業的考勤制度和排班需求, 按照政策計算相應的輪班工資;實現考勤數據的處理,及時生成各類考勤報表,實現考勤數據引入薪資體系的計算,有效控制人工成本。
 賽海科技人力資源軟件提供的休假管理、加班管理、出差管理等功能,滿足集團型企業復雜的員工勞動力與時間管理需求。
 賽海科技人力資源軟件提供人權驗廠功能,可設置EICC標準,幫助企業避免法律風險。

招聘管理

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 賽海科技可以幫助企業提供完整的招聘解決方案,優化企業招聘流程,提升招聘效率。
 人力資源管理軟件提供招聘計劃、招聘申請、簡歷中心與人才庫、面試管理、錄用管理、招聘分析等功能模塊;
 人力資源管理軟件提供與第三方招聘網站的集成,實現第三方人才招聘網站的簡歷解析;
 同時也協助建立企業的招聘門戶,實現企業與應聘者的信息化通道。

培訓管理

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 賽海科技人力資源軟件提供完整的培訓管理解決方案,系統實現對培訓三要素: 培訓資源、培訓流程和培訓評估的有效整合;
 培訓資源管理包括對培訓課程、培訓講師、培訓課件等統一的管理;
 培訓流程包括培訓需求、培訓計劃、培訓實施、培訓結果等流程化的管理;
 培訓評估實現培訓效果等多方位的評估與跟蹤。
 應用WebHR培訓系統,可以大幅度降低企業培訓成本,提高培訓收益,提升人力資源部管理價值,凝聚員工向心力。
 

績效管理

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 賽海科技提供強大的績效管理信息化解決方案,可以實現企業績效管理體系的有效落地。系統基于平臺化的績效管理體系架構,可以根據企業特性和企業在不同發展階段建立適合自身的績效管理模式。
   

系統實現績效管理四階段:


 績效計劃階段,可以實現企業KPI指標庫的建立,可以形成基于組織部門或員工的績效考核量表,實現組織績效目標的分解;
 績效監控階段,可以實現績效的溝通與輔導,同時系統提供多種方式的績效數據的采集; 
 績效考核階段,支持不同績效考核方式的實現,包括目標考核法、360度評估法、關鍵事件法等;
 績效結果階段,系統實現對員工績效結果的匯總與分析,績效的結果與員工職業發展、薪酬相關聯,實現對員工的有效激勵。
 

E-Learning(在線學習)

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    E-Learning:通過在線培訓學習平臺,可以對學員的學習時間、學習進度、學習成績進行追蹤記錄,并自動生成培訓管理人員所需的各種報表,作為人力資源考核的重要依據。通過在線考試管理系統,能夠有效管理考試相關的所有業務,并能夠將考試成績納入積分體系。
 

員工自助平臺

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 賽海科技人力資源軟件員工自助平臺,是員工與HR管理部門交流的平臺,是全員人力資源管理實現的有效途徑。通過自助平臺,員工可以查看自己的人事、出勤、 績效、培訓、薪資等個人信息,也可以實現人力資源管理的自助服務,包括網上績效自助、考勤請假休假等事務自助,從而更加充分參與人力資源的管理。
 

人力資源報表

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   賽海科技人力資源軟件提供強大的人力資源報表制作與管理工具,有靈活的報表生成器,可快速完成各種復雜人力資源報表的設計。無論是人員結構分析報表、薪酬結構分析報表或人工成本報表、人力資源盤點表,HR專業都可以輕松定義。

移動HR(放在人力資源報表前)

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 適用于iPhone、三星等智能手機的Webhr人力資源軟件的應用,允許用戶查看人力資源數據信息、訪問報表、接收預警和處理審批流程等。此移動應用的關鍵業務包括:
 實時信息查詢——實時查詢個人履歷表及個人基本信息,包括個人薪資、保險福利、考勤等信息。
 預警和審批——接收關于特殊情況的預警信息,比如員工的生日提醒、崗位晉升等。處理審批流程,如人事調配審批等,生成遠程行動事項,鉆取相關數據或指標,以便確保快速、高效地制定決策。
實時人力資源報告——訪問Webhr人力資源軟件生成的提供關鍵業務信息的內置報表。添加客戶定制的報表,并可輕松地通過iPhone手機的電子郵件功能分享報表結果。
人力資源KPI指標監控——查看人力資源關鍵績效指標完成情況的分析,實時動態掌控人力資源KPI數據的變化。

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